工作职责：

1、全面负责项目的日常管理工作，提升服务品质和操作管理流程及人力成本的控制。向甲方提供优质服务，让工作顺利推进；

2、负责定期对本部门员工进行培训，提高其服务水平和业务素质；每天不定时巡查各岗位员工工作，发现问题及时纠正；

3、执行政府各项法规、法令及物业管理条约，与相关部门保持好良好关系；

4、具有项目重大突发事件、事故处理的应变能力，组织实施纠正、预防和改进措施；

5、完成领导其他工作安排。

任职条件：

1、熟悉物业管理法律、法规及国家相关政策。熟悉各工作环节并具备实操经验和组织能力、对外协调、公关能力；

2、性别不限，年龄45岁以下。大专及以上学历，具有3年以上独立物业项目管理经验，有物业管理相关证书优先；

3、具有较强的沟通、协调、组织、应变、抗压能力及处理突发事件能力，富有团队合作及敬业精神；

4、能熟练运用办公软件，具有良好语言组织能力；

5、具有较高的职业素养，责任感强，有良好的管理理念、服务意识和成本管控。 项目类型：学校、政府、医院

工作概述：

物业公司副总经理主要负责协助总经理制定和实施公司的战略规划，管理和监督公司的日常运营，确保公司的服务质量和经营目标的实现。

工作职责：

1. 协助总经理制定公司的发展战略和经营计划，参与公司重大决策。

2. 负责监督和管理公司的物业项目运营，包括但不限于安保、保洁、绿化、设施维护等方面，确保服务质量达到行业标准和客户满意度。

3. 组织和领导团队开展市场拓展工作，提高公司市场份额和业务规模。

4. 建立和完善公司的内部管理制度和流程，优化管理体系，提高工作效率和运营效益。

5. 负责公司的财务管理，包括预算编制、成本控制、财务报表审核等，确保公司财务状况健康稳定。

6. 协调与业主、合作伙伴、政府部门等相关方的关系，维护公司的良好形象和社会声誉。

7. 招聘、培训和绩效管理公司员工，打造一支高素质、专业化的物业管理团队。

8. 处理突发事件和客户投诉，及时采取有效措施解决问题，保障公司的正常运营。

9. 定期向总经理汇报工作进展和业绩情况，提供决策支持和建议。

任职条件：

1. 大专及以上学历，具有中级职称。

2. 行业不限，10年以上中型管理工作经验，3年以上同岗位管理经验。

3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队建设能力和决策能力。

4. 具备良好的市场开拓能力和商务谈判能力。

5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。